人才是企业之魂、创业之本。为了让新员工提升技能、快速融入工作岗位，6月30日上午，汉江城建集团隆重举行“师带徒”拜师仪式。

近年来，汉江城建集团以“城市建设综合服务商”为目标定位，深入实施一体多元化发展战略，大力参与EPC、PPP等新兴模式，公司业务全面开花，经营范围遍及全国13个省市。但也面临人才总量及储备不足、人才结构不合理，高层次人才缺乏等问题，制约着公司转型升级发展。

此次活动主要是表彰第一届9对优秀师徒，以及开展第二届“师带徒”拜师仪式。拜师仪式庄严而肃穆，拜师改口、徒弟承诺、师傅戒尺加身、师徒互赠礼，一共有49对新师徒共同签订师徒协议。

作为徒弟多了一份管束，也多了一份成才的机会；作为师傅多了一份光荣，也多了一份沉沉的责任。“作为师傅，我愿意将多年积累的珍贵经验传授给公司的年轻新人。”襄阳市政建设工程有限公司经理来向东作为师傅代表进行了表态发言；“作为徒弟，我将以师傅为榜样，虚心求教，积极进取、认真学习、提升自己……”集团人力资源部职员范文超作为徒弟代表进行了郑重宣誓。

汉江城建集团党委书记、董事长卢国宏表示，师带徒工作是企业发展与个人成长的共同需要，下一步将强化“师带徒”管理体制，以提高业务技术知识、岗位技能和创新能力为核心完善员工教育培训体系，开展丰富多样的青年学习活动，尽快培养出一支讲政治、敢担当、懂经营、会管理、善落实的经营管理人才队伍，为企业高质量发展奠定坚强的人才支撑，以过硬的业务能力服务客户，服务襄阳城市建设。